x

En continuant à naviguer sur notre site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêts.
> En savoir plus

Mon CE

Qui est-il, que fait-il ?

Le rôle et les fonctions du Comité d'Entreprise sont souvent méconnus.

Pour la majorité d’entre vous, les missions du CE consistent en l’attribution d’avantages sociaux et culturels aux salariés de l’entreprise. Pourtant cette instance s’impose également comme un véritable pivot du dialogue social au sein de l'entreprise.

Économique

Dans le cadre de sa mission économique, le CE veille à préserver l’intérêt des salariés dans les décisions relatives à la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise, aux conditions de travail et de formation, à l’égalité professionnelle, à la réorganisation de services ou aux projets de licenciement économique.

L'employeur doit consulter le comité d’entreprise lors de toutes décisions prises sur ces sujets. Les élus sont tenus d’être vigilants quant à l’évolution et à l’avenir même de l’entreprise et de son capital humain.

Social & Culturel

Dans le cadre de sa mission sociale et culturelle, le CE tend à faciliter l’accès aux loisirs, aux vacances et à la culture à l’ensemble des salariés ainsi qu’à leur famille.

Il propose toute l’année des activités diverses et variées, et garantit une répartition équitable du budget des œuvres sociales et une transparence du suivi des dépenses et des conditions d’attribution des subventions à ses bénéficiaires.

Le CE élit un bureau parmi ses membres

Ceci afin d’assurer la gestion quotidienne des activités et l’application des décisions prises en réunion plénière.

Véritable organe exécutif, le Bureau du CE est composé de :

Un secrétaire, qui organise le travail et coordonne les relations entre les élus et le Président.



Un Trésorier, responsable de tout élément comptable en rapport avec les activités du CE.

Ils peuvent tous deux être assistés d’un secrétaire et d’un trésorier adjoint.

Une Présidente - Aurélia Chorrin - Réprésentante de l'entreprise

Une secrétaire - Manon de Saint Sernin - 
Elue parmi les membres titulaires

Un trésorier - Michael Doucet - Elu parmi les membres titulaires

Titulaires et suppléants
Elu(e) parmi les salariés

SECRÉTAIRE : Mouhamed TOURÉ
Photo
Photo
Localisation : Charles Michel - Store Manager
Service : SM - CFDT
Commentaires
CSE
TRÉSORIERE : Allouia SABEG
Photo
Photo
Localisation : Diderot
Service : SM - CFTC
Mobile : 06 32 01 99 86
SECRÉTAIRE ADJOINT : Erion MANUSHI
Photo
Photo
Localisation : Charles Michel - SSV
Service : SSV - CFDT
Commentaires
CSE
TRÉSORIER ADJOINT : Kamel KADDOURI
Photo
Photo
Localisation : Nice étoile - Barista
Service : Barista Tuteur - CFTC
Commentaires
CSE
ELU(E) SUPPLÉANT(E) : Michael DOUCET
Photo
Photo
Localisation : Disney Village - Store Manager
Service : CFDT
Commentaires
CSE
ELU SUPPLÉANT : Pierre GALTIER
Photo
Photo
Localisation : St Michel Cluny - SSV
Service : SSV - CFDT
Commentaires
CSE
ELU TITULAIRE : Daouda DIAGNE
Photo
Photo
Localisation : La Vallée Village - Store Manager
Service : SM - FO
DÉLÉGUÉ SYNDICAL FO : Said ABOUJAHL
Photo
Photo
Localisation : Coeur défense - SSV
Service : SSV - FO
ELUE TITULAIRE : Kelly OLIVEIRA ALVES
Photo
Photo
Localisation : Echelle
Service : Barista - CFTC
ELUE TITULAIRE : Siheme BOUDADA
Photo
Photo
Localisation : La Motte Picquet
Service : SSV - FO
ELU TITULAIRE : Anthony GARRAUT
Photo
Photo
Localisation : Léonard De Vinci
Service : SSV - CFTC
REPRÉSENTANTE SYNDICALE : Lilia REBAI
Photo
Photo
Localisation : Levallois
Service : SSV CFTC
DELEGUE SYNDICAL CFTC SUPPLÉANT CSE : Stéphane REWINSKI
Photo
Photo
Localisation : Les passages - Boulogne - Store Manager
Service : SM - CFTC
Commentaires
CSE
Hayette BELAIB
Photo
Photo
Localisation : Charles Michel
Service : Barista - CFDT
ELUE TITULAIRE : Carole ROMARIE
Photo
Photo
Localisation : Lyon République
Service : Barista - FO
REPRÉSENTANT SYNDICAL : Sébastien PHOJO - LESCOURANT
Photo
Photo
Localisation : Victor - hugo - Store Manager
Service : SM - FO
ELUE SUPPLÉANTE : Lindsay PIGURY
Photo
Photo
Localisation : Marseille République
Service : SSV - CFTC
ELU TITULAIRE : Jimmy DA SILVA
Photo
Photo
Localisation : Ile de France
Service : SM CFE-CGC
Mobile : 07 52 60 61 87
ELU SUPPLÉANT : Adrien EPECHE
Photo
Photo
Localisation : Marseille
Service : SM - CFE CGC
ELUE TITULAIRE : Celine DOS SANTOS
Photo
Photo
Localisation : Ile De France
Service : SM - CFE CGC
ELU TITULAIRE : Balita RAZAFINDRAIBE
Photo
Photo
Localisation : Lyon
Service : SSV - CFE CGC
ELU(E) TITULAIRE : Steve SONGOLO
Photo
Photo
Localisation : Ile de France
Service : Barista - CFDT
ELU SUPPLÉANT : Lionel DESVARIEUX
Photo
Photo
Localisation : Ile de France
Service : SM - CFE CGC
ELU(E) TITULAIRE : Linda BENCHADI
Photo
Photo
Localisation : Marseille
ELU(E) SUPPLÉANT(E) : Leiva CARDENAS OJEDA
Photo
Photo
Localisation : Ile de France
Service : CFE-CGC

Les élus se réunissent en commissions thématiques.


À partir de 200 salariés, certaines commissions deviennent obligatoires.

Le CE garde la liberté de créer des commissions facultatives.




Elle est missionnée pour lutter contre toute forme de discrimination dans l’entreprise. Chaque année, elle étudie le rapport sur l’égalité professionnelle remit pas l’employeur au CE. Proportion d’hommes et de femmes dans l’entreprise, niveau de responsabilité, de rémunération, conditions de travail... Ce document dresse un constat chiffré, permettant d’apprécier les situations respectives des hommes et des femmes dans l’entreprise.

Elle est consultée tous les ans par l’employeur lors de la présentation du plan de formation pour analyser les orientations générales et évaluer l’adéquation entre les formations proposées et les besoins des salariés. L’entreprise lui octroie chaque année un budget pour mettre en place des actions visant à l’adaptation et au maintien du travail et à l’amélioration des compétences. Enfin, elle a un rôle d’information auprès des salariés sur leurs droits à la formation et sur les dispositifs existants.

Obligatoire à partir de 300 salariés, la commission d’aide au logement a pour mission de faciliter l’accès à la location ou la propriété. La commission logement intervient dans le suivi du 1% patronal, appelé aussi « Action logement ». Elle transmet vos dossiers à des organismes habilités à vous assister dans vos démarches pour obtenir des aides financières notamment.

En plus du CE il existe d'autres Instances Représentatives du Personnel (IRP).

Leur rôle est également de vous représenter et de défendre vos intérêts dans l'entreprise.

Toutefois, chacun d'entre eux a des attributions et des missions bien spécifiques.


Le Délégué Syndical

Le Délégué Syndical (DS) est désigné par son

syndicat pour défendre les droits de ses
adhérents et du personnel en général.

Le Délégué du Personnel

Les Délégués du Personnel (DP) ont pour

mission de soumettre à l’employeur
les réclamations individuelles et collectives
des salariés sur l’application de leur statut
dans l’entreprise.


Le CHSCT

Le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des

Conditions de Travail (CHSCT) contribue à la protection de la santé et à la sécurité des
salariés dans l'entreprise.